智聯招聘報告顯示：智能制造領域招聘職位數同比增長53.8% 平均月薪11505元

　　/朝聞通/2023年5月12日廣州消息--近年來，我國智能制造應用規模和發展水平大幅躍升，有力支撐工業經濟的高質量發展。近日，智聯招聘發布的《2022年智能制造人才發展報告》中顯示：智能制造領域招聘職位數同比增長53.8%，平均薪資11505元/月。其中，廣東和江蘇需求領先，安徽、四川和湖北增速亮眼。

　　智能制造人才需求持續上漲

　　從行業需求來看，電氣機械、儀器儀表、集成電路行業需求較大，企業服務及電子設備制造增速較高。2022年智能制造領域招聘職位數同比增長53.8%，2020-2022年招聘職位數同比增幅均在50%以上。

　　數據統計(圖/智聯招聘)

　　從人才需求增速來看，企業服務行業對智能制造人才的需求領漲。2022年，企業服務行業對智能制造人才的招聘職位數同比大幅上升260%。

　　從崗位需求來看，2022年智能制造人才需求中，普工/操作工(18.3%)、車工(1.9%)、電工(1.8%)等崗位招聘職位數占比較大。電子/電器/自動化等崗位招聘量占比超過2成，企業對于電氣工程師(16%)、自動化工程師(4.1%)、PLC工程師(3.6%)等人才需求火熱。

　　從技能需求來看，控制執行類工業軟件技能人才需求規模最大。

　　可編程控制器(PLC)技能的人才需求規模占比最高，招聘職位數占比64%，集散控制系統(DCS)、數據采集與監視控制系統(SCADA)技能人才需求的比例分别為3.9%、1.5%。

　　從區域需求來看，廣東和江蘇需求領先，安徽、四川和湖北增速亮眼。智能制造人才的需求主要集中在東部地區，約占6成，其次為中部地區，約占2成，西部和東北地區占比分别為16%、4%。其中，廣東和江蘇的制造業基礎雄厚，智能制造用人需求遙遙領先。

　　智能制造人才供給大幅攀升

　　從總量來看，2022年智能制造崗位總體投遞人數同比增長83.1%，增幅遠高于2021年、2020年，也明顯超過2019年增速27.2%。結合細分領域來看，裝備制造的人才供給增速反超工業軟件。

　　從細分崗位來看，機械類、普工類、電子自動化類崗位的人才供給比例最高，三類之和占人才供給總數的45%以上。其中，機械設計/制造人才供給規模占比19.8%，普工/技工供給占比15.5%，電子/電器/自動化供給占比12.2%。

　　數據統計(圖/智聯招聘)

　　智聯招聘數據顯示，2022年向智能制造相關崗位進行投遞的人才中，男性求職者占比超過7成，智能制造人才供給以男性為主。年齡方面，近8成是35歲以下的青年求職者。學曆方面，8成以上擁有大專及以上學曆。智能制造崗位的人才供給以本科和大專學曆為主，2022年占比分别為46.5%、30.1%，碩士及以上學曆的比例為8.2%。

　　價格（薪資）影響人才供需關系走向的關鍵因素

　　智聯招聘數據顯示，2022年全平台智能制造相關崗位的平均招聘薪酬為11505元/月，較2021年上漲2.2%。

　　數據統計(圖/智聯招聘)

　　重點觀察智能制造領域高薪職業，軟件/互聯網開發職業的的薪酬領跑。其中，架構師崗位招聘薪資最高，2022年平均招聘薪酬接近3萬元，算法工程師招聘月薪約為2.5萬元，嵌入式軟件開發、Android工程師、C語言工程師等崗位薪資接近2萬元，仿真應用、數據開發、Java開發、系統集成等工程師也能獲得高薪。

　　智聯招聘數據顯示，2022年我國智能制造人才需求持續上漲，電氣機械、儀器儀表、集成電路等行業，以及自動化、機械制造和軟件互聯網等崗位人才需求規模領先。智能制造人才供給也大幅攀升，高學曆青年成為人才供給主體。