從中國标杆到全球典範！蒙牛集團蟬聯“拉姆·查蘭管理實踐獎”

　　/朝聞通/10月31日，在《哈佛商業評論》2025中國年會上，第九屆“拉姆·查蘭管理實踐獎”頒布。蒙牛憑組織變革案例《“變以應時，革以生存”——在變革中保持敏捷和韌性》榮獲人力資源實踐獎，這也是蒙牛集團連續四年獲評“拉姆·查蘭管理實踐獎”。

　　“拉姆·查蘭管理實踐獎”代表着中國管理實踐的至高榮譽，由世界知名管理大師拉姆·查蘭與《哈佛商業評論》中文版共同發起的一項非營利評選獎項，自創立以來一直備受業界關注。該獎項由中國頂尖商學院教授組成評委會,通過嚴謹的過程與權威的标準從提名案例中選拔管理創新與實踐的典範，旨在表彰在中國的管理實踐中具有創新和借鑒貢獻的企業管理者。據悉，獲獎案例已被收錄于《哈佛商業評論》案例庫,沉澱管理精髓，助力企業成長與管理實踐革新。

　　蒙牛集團《“變以應時，革以生存”——在變革中保持敏捷和韌性》案例，聚焦蒙牛二十餘年的組織進化之路，揭示其在不确定環境中保持增長韌性的核心邏輯。面對市場環境與消費者需求的持續變化，蒙牛始終秉持“變以應時，革以生存”的理念，以清晰的戰略定力引領方向，以敏捷的組織能力支撐落地。在“一體兩翼”的戰略指引下，蒙牛通過清晰的頂層設計與業務邏輯重塑，推動資源整合與能力協同;并借助動态調控敏捷運營、全鍊路研發體系等創新模式實現效能躍升。更值得一提的是，蒙牛凝練出獨具特色的6C組織變革模型，将組織設計、共識構建、協同落地等環節系統化、标準化，将實戰中的方法、策略、機制沉澱為實用性工具，形成可複用且具有較強落地指引性的方法論。

　　值得注意的是，在組織管理、人才發展、員工關懷、雇主品牌建設方面，蒙牛所獲的權威獎項遠不止于此。9月，蒙牛成功入選“2025福布斯中國 · 年度最受員工歡迎雇主，這也是其連續三年獲評福布斯中國最佳雇主系列獎項。10月，《福布斯》雜志聯合市場研究機構Statista發布“2025全球最佳雇主榜單”，蒙牛憑借在員工權益保障、職業發展支持與可持續發展實踐等領域的卓越表現，成功入選“福布斯全球最佳雇主”榜單。此次評選覆蓋50多個國家和地區的30多萬名員工，從薪資、職業晉升機會、工作與生活平衡、公司聲譽等維度進行評選，共有全球900家公司、中國内地53家公司入選。

　　接連斬獲三項權威大獎，印證了蒙牛在組織與人才等多維度建設的系統性成就。通過持續的組織變革與升級，蒙牛不斷強化組織的敏捷與韌性;同時，以人才發展和員工體驗為核心，成功打造了深入人心的雇主品牌形象。這些實踐相互支撐、協同發力，共同推動蒙牛實現從中國行業标杆到全球雇主典範的跨越。

　　面向未來，蒙牛将不斷夯實内功、積能蓄勢，着力構建驅動業務可持續成功的組織能力，攜手更多中國企業為全球企業管理模式樹立标杆!