/朝聞通/2025中國心理學會員工心理促進工作委員會學術年會暨“EAP與組織能力發展高峰論壇”近日在重慶仙桃數據谷舉行。健成星雲創始人、心理學專家祝甯馨受邀出席并發表主題演講,其關于AI與心理服務融合的前沿實踐成為大會焦點。
本屆大會以“跨界融合、守正創新”為主題,由中國心理學會心理促進工作委員會指導,重慶市心理衛生協會、四川省心理學會、重慶仙桃數據谷等機構主辦,彙聚30餘位行業權威專家,構建了覆蓋政府、企業、學校等多個領域的心理健康服務研讨場。
在心理學學術專家圓桌會議上,氣氛熱烈,觀衆踴躍向祝總提問:“在心理學實踐中,哪種流派更優?”對于這個問題,祝總從實踐的角度作出了回應。他提到,實效優先,超越流派之争。選擇心理學流派應以實際效果為導向,靈活整合各派理論和方法,而非固守某一單一流派。
祝總進一步解釋道:人本主義療法是所有治療流派的基礎,它強調無條件的積極關注,關注來訪者的主觀體驗和内心需求。一個人如果沒有感受到自己的體驗被無條件接納,是無法走向自我成長和改變的。這種深刻的接納為後續的治療奠定了基礎。在人本主義的基礎上,動機式訪談(MI)通過“合作式溝通”激發個體的内在動機,幫助個體在成瘾幹預和行為改變中實現積極轉變;認知行為療法(CBT)的研究者指出,結構化、證據導向的CBT在緩解焦慮和抑郁方面擁有廣泛的實證支持;辯證行為療法(DBT)則通過“接納與改變的平衡”哲學,處理邊緣型人格障礙等複雜案例時,彌補了傳統CBT的不足;心理動力學療法則關注無意識的沖突和早期經驗對個體行為的影響,幫助來訪者探索深層次的心理機制。
這一觀點得到了與會專家的一緻認同。祝總在總結時生動比喻道:“流派如同工具,木匠不會争論錘子和鋸子哪個更好——關鍵是看你需要釘釘子還是切木闆。”這個比喻恰如其分地呼應了現場多數專家的實用主義立場——在心理學實踐中,最重要的是根據來訪者的需求、問題類型以及臨床目标,靈活選擇或整合适當的技術。
重磅演講
在高峰論壇上,祝總應邀發表《AI賦能員工心理健康,開啟EAP服務新紀元》的主題演講,系統性展示了企業在數字化心理服務領域的深度探索。她以深刻的行業視角和豐富的一線實踐經驗,全面解析了EAP服務的演進脈絡、AI技術的核心價值及其在真實場景中的落地方式,獲得現場熱烈反響。
① 心理健康服務新紀元的開啟
回顧EAP的發展曆程,祝總指出,EAP早期聚焦的是“心理危機幹預”,而現代組織更需要構建的是一種“心理健康韌性建設+高效篩查識别+分級幹預閉環”的智慧服務生态。建設性地提出了“智慧EAP”的全新閉環構想——不止提供心理咨詢服務,而是構建從評估、幹預到追蹤的完整服務體系。以美國Headspace平台的轉型路徑為例,她強調,AI技術已經成為提升EAP覆蓋效率、幹預時效性和資源利用率的核心力量。利用AI賦能,分層幹預,Headspace 開發的專屬 AI 情緒陪伴者,通過語音或文字聊天,實時傾聽用戶情緒,提供個性化回應與内容推薦,用戶 App 内容使用率提升34%。
從傳統EAP到智慧心理健康時代,AI賦能EAP可以實現電子幹預方案嵌入手機終端,提升主動參與率;AI前置篩查、幹預,咨詢師兜底,提升服務效率;智能推送幹預工具,以“提升韌性”而非“處理危機”為核心;可視化數據管理,量化追蹤與分析員工心理趨勢;追蹤情緒波動,精準預警,及時幹預。
祝總創新視角提出:我們是可以在 EAP 的場景下,真正落地一個AI賦能、智慧驅動的心理健康閉環,能夠精準篩查、分層幹預、持續追蹤和預防支持。
② AI助力EAP的實踐路徑
祝總首次公開了健成星雲面向企業用戶打造的AI賦能EAP完整閉環模型,包括三大核心層級即健成星雲EAP解決方案的“三重路徑”:
心理健康評估層:通過星雲星空大模型的智能評估系統,精準識别員工心理狀态,生成個性化畫像。幹預支持層:針對輕中度壓力人群提供AI心理聊愈服務,高風險用戶則由人工心理師介入。效果追蹤與反饋層:AI自動構建心理成長圖譜,實現動态追蹤與精準幹預升級。她強調:“我們不是簡單地将AI嵌入心理服務流程,而是在重新定義EAP。”她結合健成星雲自研方案,展示了如何通過AI心理健康評估、心理韌性提升、AI聊愈和人工介入形成服務閉環,針對不同心理風險等級匹配對應介入方式。
③ 全球領先的心理咨詢大模型
祝總進一步介紹了健成星雲自主研發的星雲星空PsyLLM心理大模型,它區别于通用語言模型,專為心理咨詢場景而設計,具備:深度共情能力、多角色人格對話系統、心理學知識融合機制、記憶與成長追蹤能力。星雲星空PsyLLM心理大模型在全球首個心理共情評測基準PsyEval中獲得共情能力Top1.實現了從“AI能聊天”到“AI能懂你”的質變。
作為國内首個心理專屬大語言模型,PsyLLM在PsyEval多維共情能力評測中位列全球Top1.并在現場首次公開其架構圖和技術原理,展示其在實際心理支持對話中的出色表現。
這場演講在與會者中引發強烈共鳴。某世界500強HR負責人表示:“祝總描繪的圖景讓我們重新思考員工關懷的邊界。”學界則評價:“她成功架起了學術研究、臨床實踐和技術應用的橋梁。”
在本次心理學學術大會的高峰論壇上,祝總以專業洞見和技術願景,發表了一場極具前瞻性的主題演講,展示了一個心理健康與AI深度融合的未來圖景。我們有理由相信:AI正在重構心理健康生态,開啟EAP服務新紀元。EAP的全新可能,正在發生……