行業首款為工業而生的具身智能機器人發布，海爾生态賦能新時達技術落地
“這不是把機器人搬進工廠，而是從工廠裡成長起來的機器人。”
當制造業仍在重複勞動與高危環境的困境中尋求突破，當前沿的人形機器人技術多數止步于實驗室的演示階段——産業智能化的浪潮，呼喚一個真正可規模化的答案。
在全球産業升級與科技競争的大背景下，人形機器人被視為下一代通用人工智能的關鍵載體與重塑制造業的終極形态。國際巨頭持續加碼布局，國内政策紅利同步釋放——“具身智能”納入新的經濟增長點，“制造強國”與“機器人+”行動協同推進，産業正駛入以場景落地和規模化為核心的新階段。
12月29日，新時達以行業先行者的姿态，正式發布行業首款為工業而生的具身智能機器人SYNDA R1。這不僅是一款産品的問世，更标志着新時達從工業機器人與運動控制領域向具身智能産業關鍵推動者的戰略躍遷。以此為起點，新時達率先拉開具身智能規模化落地與産業融合的序幕，打造工規級具身機器人産業化标杆，為制造業的深度進化注入了确定性的未來動力。
在戰略緻辭環節，新時達CEO劉長文表示，新時達将聚焦高價值工業場景，構建硬件、産品、平台、服務四位一體的生态，推動具身智能機器人從“演示走向規模化應用”，真正為客戶創造可感知的生産力價值。
硬核實力出圈：SYNDA R1的工規級“專屬基因”
當前，人形機器人行業面臨一個關鍵悖論：實驗室的靈巧演示與工業現場的嚴苛要求之間存在巨大鴻溝。行業普遍面臨三大核心痛點：多數産品缺乏針對工業場景的專項設計，環境耐受性、連續作業能力不足;系統響應滞後、精度難以匹配工業生産要求;缺乏統一的 “工業适配”标準，導緻規模化落地受阻。
在此背景下，新時達率先提出并定義“工規級”作為具身智能産業化的核心門檻，這不僅是産品标準，更是從“可用”到“可靠耐用”的産業哲學轉變。SYNDA R1正是這一标準的具象化落地。
SYNDA R1以“工規級”為核心研發準則，構建全方位工業适配能力：
自研一體化多層異構智控系統：搭載感知-規劃-運控一體化多層異構控制器，相較于傳統松散耦合方案，響應速度更快、系統穩定性更優，為工業級作業提供核心技術支撐;
工規級操作能力：可選配靈巧手或夾爪，支持裝配、抓取、搬運等典型工業任務，可實現毫米級精密操作，精準匹配工業生産的高精度需求;
自主換電，7×24小時連續作業：憑借雙電池熱插拔自主換電和自動回充技術，打破續航限制，實現全天候不間斷作業，完美适配工業生産的連續化節奏;
複雜工業環境自适應，人機協作安全：四艙輪式底盤、3D 激光雷達、全向柔性避障，在複雜工業場景中實現高穩安全移動與全方位防護，确保人機協作安全;
大範圍柔性作業覆蓋：雙臂負載可選3/5/12KG，上肢轉身角度可達-180°~180°，腰部升降範圍0~61cm，作業高度範圍0~210cm，作業直徑195cm，靈活适配多維度工業作業需求;
全棧自研高性能、高扭矩、輕量化關節模組：總線納秒級同步，一鍵自整定，全頻段振動抑制，助力機器人更穩。高集成單闆驅動與部分高集成諧波減速器，疊加超薄部件設計，實現整體減重5kg;多極多槽無框電機讓扭矩密度提升20%，保障工業場景下長時間連續運行的耐用性。
目前，新時達已基于工規級标準，構建起協作機器人、移動複合機器人、輪式人形機器人以及雙足人形機器人四大具身産品矩陣。這标志着其産業化路徑并非單一産品突破，而是通過平台化、模塊化的産品家族，為客戶提供覆蓋不同場景、不同複雜度需求的梯度化解決方案，為規模化擴展奠定了體系化基礎。
從實驗室到工廠：SYNDA R1的“實戰落地”之旅
工業機器人的終極試金石在于真實場景的規模化應用。當前行業普遍面臨“數據荒漠”與“場景鴻溝”兩大挑戰：實驗室的潔淨環境與工廠的複雜工況天差地别，缺乏大規模、高質量的真實世界交互數據，導緻算法模型在實際應用中泛化能力不足。
在活動現場，上海市智能制造協會秘書長高璇表示，從實驗室演示到工廠穩定産出的産業化道路依然漫長，而這款兼具創新與務實的人形機器人誕生于上海這片智能制造熱土絕非偶然，它既是企業創新的裡程碑，也生動展現了上海打造世界級智能制造産業集群的決心與實力。
新時達的獨特優勢在于，其産業化之路始于真實的工業土壤。依托海爾戰略入股後的深度生态協同優勢，新時達将海爾旗下163個覆蓋全産業鍊的工廠作為“天然測試場”，SYNDA R1從研發之初便直面噪聲、震動、多任務幹擾等真實工業挑戰。這種“生于工廠，用于工廠”的模式，使其數據積累、算法疊代和工程優化始終與工業需求同頻共振，有效确保産品性能與工業需求高度契合。
除了場景落地難題，行業還面臨交付能力的考驗：當前人形機器人行業交付水平普遍滞後于訂單增長，多數企業仍停留在從百台級向千台級出貨量爬坡的早期階段。2024年，宇樹科技以1400台的出貨量位居全球人形機器人出貨量第一，但“千台級”成果在行業内仍屬稀缺。可見，交付能力将是企業下一階段突圍的核心。
更深層看，規模化交付考驗的是企業的綜合制造與供應鍊能力。新時達擁有的國家工信部認證的智能制造示範工廠，獲評上海市首批标杆性智能工廠，工業機器人年産能高達10000台的産能，為其提供了堅實的“量産底氣”。這不僅僅是産能數字，更代表了成熟的供應鍊管理、數字化生産工藝和嚴格的質量一緻性控制體系。在産業化的中局，交付能力本身就是核心技術壁壘之一。
如今，SYNDA R1的産業化探索已邁出堅實步伐：在重慶工廠等真實場景中，已初步實現自适應抓取、倉儲物流搬運、柔性PCB闆卡質檢、雙臂協同裝配等典型任務的落地。這驗證了其不僅是一個技術平台，更是能即刻産生價值的生産力工具。
生态聚力：讓具身智能機器人産業化“加速跑”
制造業智能化升級并非單一企業的獨角戲，而是需要軟件、硬件、平台協同、産業鍊上下遊聯動的系統工程。新時達的産業化探索，正是以生态聚力打破行業壁壘，推動具身智能機器人加速普及。
制造業的智能化升級是一場系統性革命，絕非單一硬件所能驅動。它需要“感知-決策-執行”的硬件閉環、與生産系統(MES/ERP)無縫對接的軟件層、以及實現數據流通與資源調度的平台能力三者深度融合。政策上，國家鼓勵構建大中小企業融通的創新生态，支持工業互聯網平台發展。新時達的産業化路徑，正是以生态聚力應對這一系統性挑戰。
新時達的核心生态競争力源于其“30年工業基因”與“戰略生态協同”的雙輪驅動。從工業根基來看，新時達秉持“源于工業，更懂工業”的深耕理念，以30年工業自動化領域積澱築牢發展根基。作為行業内少數從運動控制技術切入、由控制器延伸至機器人本體制造的廠商，新時達已構建起核心零部件-機器人本體-系統集成的全産業鍊布局，并憑借驅控一體、多核異構核心技術構築差異化競争壁壘，其 SCARA 機器人穩居國産品牌第一梯隊。
從戰略協同來看，2025年海爾戰略入股後，新時達正式成為海爾生态的新成員。雙方基于各自優勢形成深度協同，新時達在工業自動化領域的先進硬件研發和制造能力，與卡奧斯的工業互聯網平台底座能力、IT層軟件能力及解決方案深入融合，構建起“軟件-硬件-平台”的完整閉環，為具身機器人的場景落地與生态擴展提供了強大支撐。
在此基礎上，新時達構建了開放的合作生态，攜手阿裡雲、英偉達、字節跳動等在雲計算、AI算力與開發框架等領域展開合作。這種開放策略，使其能整合全球頂尖資源，構建優勢互補、協同創新的産業生态，加速具身智能技術疊代與場景拓展，推動工業人形機器人産業化進程“加速跑”。
結語：重構生産力的無限可能
當SYNDA R1在産線上完成第一個任務，它标志着的不僅是一款産品的成功，更是一個新時代的序章——即具身智能開始真正走入工業生産的核心環節。
立足這一裡程碑，新時達的未來路徑已然清晰：以工規級标準奠定可靠性基石，以真實場景數據驅動持續進化，以開放産業生态凝聚跨越式力量。其目标不僅是交付機器人，更是攜手産業夥伴，共同推動中國制造業完成深刻轉型，在全球智能制造的新版圖中，刻下鮮明的中國創新坐标。