HRD2020上海高峰会议
2020年注定是不断见证历史的一年，开启了一系列“黑天鹅”事件：全球疫情爆发、美股10天内四次熔断、美国原油期货WTI史上首次跌入负值等，全球动荡、经济下行趋势明显。
在“速冻”的经济完成复苏前，每家企业都需要做到降本增收，以保生存。此期间，HR管理者在企业中的价值正在被不断展现和放大，需要在应急措施、形势预判、政策解读、组织重构、人才战略等方面都表现出色以确保了企业正常运转。
都说，有“危”就有“机”，疫情加快了组织升级和转型。我们的竞争环境正在变化，对于管理者来说，要做好应对未来诸多不确定性的充分准备。在技术快速发展之下，数字化解决方案可以帮助我们在业务模式多样化、组织重构、敏捷管理、灵活办公上实现降低运营成本和增加营收。
省当下，谋未来。第五届HRD高峰会议将利用多年深根的社交网络，为跨国顶尖企业的HR管理者和决策者搭建一个相互交流的社群和平台，帮助大家一起在相互学习中清晰地找到解决方案和组织的未来。
15.9.2020 Day one 第一天
Reduce cost and increase efficiency 降本增效、保障生存
09:00 – 09:30
Registration and morning coffee 签到、早茶
09:30 – 10:00
Opening speech: Balance management of enterprise business and human resources
supply and demand
开幕演讲：企业业务与人力资源供需的平衡管理
C J Ng: Executive Director at Directions Consulting
黄常捷：方相企业管理咨询有限公司常务董事
10:00 – 10:30
How to enhance positive measures to public emergencies?
如何加强突发公共事件中的积极应对措施?
Senior Vice President of HR at Nestlé (TBD) 雀巢(中国)人力资源高级副总裁(待定)
10:30 – 10:50
Coffee break and networking 茶歇及交流环节
10:50 – 11:20
Risk management of talent structure adjustment and case study
人才结构调整的风险管控及典型案例分析
CEO at Fresh Hema (TBD) 盒马鲜生总裁(待定)
11:20 – 11:50
The change of working mode in the post-epidemic era
后疫情时代下的工作模式变革
Principal at Alibaba’s DingTalk University (TBD) 阿里钉钉大学校长(待定)
11:50 – 13:30
Lunch break 午餐
13:30 – 14:00
Flexible office performance management
灵活办公的绩效管理模式
Sponsor slot 赞助商机会
14:00 – 14:30
Learning and development of employees with budget cuts
怎么在预算削减的情况下兼顾员工的学习与发展?
Senior Director HR Operations GCM at Hilton (TBD) 希尔顿高级人力资源运营总监(待定)
14:30 – 15:00
How to maintain employee relations in turbulent times?
动荡时期，如何维护员工关系?
Jing Wang: Senior HR Expert at AB Agri China
王兢：英联农业中国集团高级人力资源专家
15:00 – 15:20
Coffee break and networking 茶歇及交流环节
15:20 – 15:50
Build an agile organisation and an effective talent team
构建敏捷组织和高效人才梯队
Tina Jiang: Vice President, Head of HR APAC at GEA Process Engineering China Limited
姜天剑：基伊埃工程技术(中国)有限公司亚太区人力资源副总裁
15:50 – 16:30
Panel discussion：Application and challenge of flexible employment in human
resource management
小组讨论：灵活用工在人力资源管理中的应用及挑战
Asia Pacific Head of Employer Branding and Recruiting at Henkel (TBD)
汉高雇主品牌与招聘亚太区总监(待定)
HR Director at Kone China (TBD) 通力(中国)HR总监(待定)
16:30
End of day one 第一天结束
*Conference agenda is subject to constant update. 会议议程持续更新中。
Draft agenda 参考议程16.9.2020 Day two 第二天
Accelerate organisational upgrading and transformation 加快组织升级与转型
09:00 – 09:30
Registration and morning coffee 签到、早茶
09:30 – 10:00
Build and improve the HRBP-SSC-COE management
构建与完善HRBP-SSC-COE管理机制
Head of Human Resources Development Research Center at FSG (TBD)
上海外服人力资源发展研究中心主任(待定)
10:00 – 10:30
Smart recruitment: make recruitment more scientific and agile
智慧云招聘：让招聘更加科学和敏捷
Sponsor slot 赞助商机会
10:30 – 10:50
Coffee break and networking 茶歇及交流环节
10:50 – 11:20
Production relations reconstruction and organisation engergisation in the age of 5G
5G重构生产关系，解放人和组织，赋能组织
HR Director at Huawei Technologies Co Ltd (South Pacific) (TBD)
华为技术有限公司(南太地区部)人力资源总监(待定)
11:20 – 11:50
Talent management strategy under the digital transformation
数字化转型下的人才管理策略
Talent Operations Director at China Mainland & HK, The LEGO Group (TBD)
乐高人才运营总监(中国大陆及香港)(待定)
11:50 – 13:30
Lunch break 午餐
13:30 – 14:30
Workshop: The business model of "maximisation of sales and minimisation of
expenditure" with full staff participation
Workshop：全员参与的 “销售额最大化、经费最小化”经营模式
Cathy Cang: HR Head at UNIQCHEM
迪颖：优卡化学(上海)有限公司人力资源总监
14:30 – 15:00
How does the learning organisation of the future look like?
未来的学习型组织将会是怎样?
Dr Natalie Koeppe: Head of Talent Partnering APAC at Adidas China
Natalie Koeppe博士：阿迪达斯亚太区人才合作负责人
15:00 – 15:20
Coffee break and networking 茶歇及交流环节
15:20 – 15:50
How to deploy the intelligent position for enterprise?
如何配置智能化岗位?
Co-founder and Senior VP at i-Search Software (TBD) 艺赛旗联合创始人&高级副总裁(待定)
15:50 – 16:20
Build digital learning methods to improve learning efficiency and experience
构建数字化学习方式，提升学习效率及体验
GM & Head of LinkedIn Talent Solutions China (TBD) 领英人才解决方案中国区总经理(待定)
16:20
End of conference 会议结束