第二屆薪酬福利與激勵創新論壇魔都完美落幕

 　　2015年8月20日 中國|上海

　　8月20日，由Enfovia伯樂會主辦為期一天的論壇“第二屆薪酬福利與激勵創新論壇”在上海豫園萬麗酒店圓滿閉幕。2015年全球薪酬相比2014年将有所增長，但同時，不同地區、不同國家之間又有着明顯區别。薪酬情況的大轉變存在于歐洲和新興市場國家之間，許多歐洲市場的實際薪酬都在增加，因為通貨膨脹率很低。而主要新興市場過去十年間經濟盡管呈現一片繁榮景象，卻因為很高的通貨膨脹率，實際薪酬卻在減少。

　　薪酬福利與激勵創新論壇作為伯樂會的品牌論壇之一。此次論壇彙集了: 福利體系的設計有效保留人才、挑戰與機遇：全球化的激勵管理、面向新世代員工的薪酬福利一站式平台、業務轉型期中薪酬的調整、關鍵人才的績效管理與薪酬策略、結合長期激勵，優化高管薪酬設計、成本壓力下的薪酬調整等企業關心的話題。吸引了120餘位人力資源領域的重量級嘉賓出席，共同探讨薪酬福利與激勵創新領域中所預見的問題和解決方案。論壇邀請的演講嘉賓中不乏世界500強的人力資源專家和國内外知名企業高管，如福特亞太薪酬總監，華為薪酬總監,CDP集團薪資與軟件運營服務總監，輝瑞中國全面薪酬負責人，谷歌亞太薪酬福利經理，上海中智關愛通副總經理，洲際酒店薪酬副總裁，聖戈班人力資源總監，上海力德副總監,BIWORLDWIDE特聘首席專家顧問等專家圍繞全面薪酬轉型、企業年金、高管薪酬設計、非現金認可、員工價值主張等精彩主題，我們的演講嘉賓将多年實戰總結提煉的獨到見解和頗具指導性的經驗精彩呈現，為我們的與會嘉賓帶來一場人力資本盛會。

　　“第二屆薪酬福利與激勵創新論壇”參會嘉賓反響熱烈，現場氣氛非常活躍。實際參會人數大大超過預期，在各方面都赢得了各行業人士的矚目，此次論壇得到以下贊助商的鼎力支持: 中智關愛通，CDP，BI WORLDWIDE 招商信諾，怡和漢深，太和顧問，上海力德，BMGI，工人網等。與此同時，此次論壇還得到了衆多媒體支持，如價值中國，朝聞通，中人網，商業評論，中國人力資源開發網，人和網，總裁網，展示互動，BNET商學院，HR圈内招聘，e-works，企業網景，培訓雜志等，論壇的參會企業代表均來自國内外知名企業，例如：中國聯通，浙江物産，興業證券，震旦集團，德爾福，TCL，東方希望，華僑銀行，通力電梯，統一，華數傳媒，海正輝瑞，平安直通，雅詩閣等等。

　　論壇主辦Enfovia伯樂會是中國最高端的人力資源會員組織，專注于人力資源領域研究，是亞洲領先商業資訊提供商。作為國内集專業性、高價值、影響力為一體的HR領域标志性品牌，他們表示，給HR領域和企業的精英人士提供一個共享知識和資訊，面對面進行溝通和交流的平台是伯樂會一直以來所緻力的事業，今後他們會推出更多面向HR高管和企業領導者的精品會議。伯樂會也表示會一如既往地以創新、合作、共享為核心，更進一步傳播行業最先進的思想，發掘最前沿的理論，共享最成功的經驗，讓每一位HR從幕後走到台前，成為企業中更具有真正決策能力的精英人士。

　　如果你對人力資源和企業管理方面感興趣，可以參見更多Enfovia伯樂會2015年的活動安排，關注伯樂會的官方網站或者微信(enfovia086)，了解最新的活動信息。