翡翠教育移动互联网职业教育 全新体验式教学透析

 “史上最难就业年”“史上更难就业年”从何时开始，大学生不再是天之骄子的代名词，他们被冠以“蚁族”“北漂”的标签。2015年6月将近，又是一年毕业季，大学生们纷纷摩拳擦掌，准备在毕业前的最后一个招聘季里谋得自己满意的工作。翡翠教育移动互联网职业教育开创全新体验式教学模式，让大学生们轻松学习，完美面试。

翡翠教育：俘获好工作，靠的还是实力

在市场经济大潮的今天，各行各业的竞争都很激烈，对于公司来讲，他们更希望录用有专业能力强，职业素质高，有工作经验，入职就能够快速融入工作中的求职者，因为这样的求职者可以迅速为公司创造效益。

某大型招聘网站的总监曾经这样说：对于刚刚走出校园的求职者来讲，与其花费心思在面试的着装上，不如让自己的简历多些实用性，才能最终“俘获面试官的心”。

其实，面对大学生就业难的问题，很多机构都做过相关调研，显示的结果类似，最重要的原因就是大学生没有工作经验，实战能力差。记者近日发现，翡翠教育集团最新研发的全新体验式教学，彻底让没有工作经验而被企业拒之门外的现象成为了历史。

翡翠教育移动互联网职业教育：全新体验式教学

翡翠教育移动互联网职业教育，领先开拓的新型教学模式：全新体验式教学具有哪些特点呢?

记者有幸采访到了正在参加2015腾讯教育盛典的翡翠教育执行副总裁庄严先生，据庄总介绍：翡翠教育集团的课程研发，从最初就遵循“用心追求卓越，尽心成就他人”的宗旨，本着对社会负责、对学生负责的态度，重点自主研发了一整套的课程体系：比如移动互联网V7.0课程，这个课程是特色具有典型代表性：独创的课程体系——全新实训环境——完整的职业规划。

第一：知识所学即所用，技能所见即所得;让学员可以迅速掌握基本技术，提升学习能力;

第二：项目管理的体验式教学;这个阶段教授学生的是项目管理经验，项目管理的能力;

第三：完全按照企业工位格式布局;让学生能够熟悉工作环境，入职后可以迅速进入工作状态;

第四：以就业为基础，企业孵化为目标;技术开发，项目管理经验的丰富，学员就可以自建团队，成为移动互联网领域的领军人物了。

“临渊羡鱼，不如退而结网”翡翠教育移动互联网职业教育，全新体验式教学，助推你的职场薪生活。