乐投财富服务社会 三方业务快乐成长

在金融行业，做过公益事业的企业不在少数；但始终如一热心社会服务的公司却不多见。乐投财富作为金融界的一家第三方理财机构，就是这样并不多见的成员之一。

孤儿院、养老院、志愿者队伍、环保卫士……在这样的场合和群体中，经常能见到他们的身影，经常能听到大家的好评。在乐投财富内部，流传着这样一句不成文的共识：“投身于社会服务，每月不低于4小时”。作为一家发展中的金融公司，乐投财富何以会形成这样的一种热心社会服务的文化基因？带着这样的疑问，笔者走进乐投财富总部。

“作为一家第三方理财机构，其核心竞争力必然有服务能力，从乐投财富2011年进军三方市场，我们就把服务能力提到战略高度”，乐投财富品牌宣传负责人、董事长助理马群翔先生这样展开话题，“积极投身于社会服务，正是乐投财富‘树立全员服务意识、提高服务水平’这一指导思想的自然延伸”。

据马群翔先生介绍，从刚开始尝试着做社会服务，到现在形成一种文化和共识，公司内部思想之间也时常有碰撞，像工作时间上有冲突、家庭生活冲突、觉得有点虚、社会上的非议，等等，诸如此类，并不少见，但最终大家还是越来越多地加入到社会服务的活动中来了。

2013年初，随着乐投商学院的正式建立，乐投财富的社会服务活动整体上了一个台阶，思想教育、计划、组织、领导等各个层面开始日渐成为一个整体。为此，我们特意采访了乐投商学院负责人马俊祥先生。

“其实，我们付出越多，我们的收获也越多”，马老师的喜悦溢于言表，“通过更多地服务奉献于社会，公司内部的人际关系更融洽了，我们对客户的服务意识和水平更好了，人们对我们的好评也更多了，我们的同仁们普遍反映自己个人和家庭的幸福感更高了。乐投从2005年建立，2011年开始三方业务，到目前已经有了15家分公司。如果公司缺乏强有力企业文化，这样的发展是不可能实现的。”马老师最后这样收尾。

离开乐投财富的时候，乐投员工一直送我们出了电梯口。在路上，笔者脑海中依旧不断浮现出乐投员工脸上洋溢出的幸福和热情，“我们付出越多，我们的收获也越多”，马老师的话也还在耳边萦绕。

是的，乐投财富企业文化是“学校、军队、创业、家庭”，看来他们不仅是把企业当做家庭来经营，他们更把社会也当成了一个大家庭。我们也由衷祝福乐投财富越走越好，他们越来越多地奉献于社会；中国金融界乃至中国企业界的服务水平越来越高，社会责任感越来越强，我们乐观其成！

乐投员工风采

给“新秋老年公寓”带来欢乐——北京乐投员工

“武汉地铁文明建设”志愿者——武汉乐投员工

在“美颐养老院”做义工——武汉乐投员工

在“金南山养老院”做义工——常州乐投员工