暑期短工热度暴涨 打工者扎堆工众网找工作

/朝闻通/2012年的暑假来临，很多学子都谋划在暑假打一份短时工，既可以增加社会阅历，又可以获得一份薪水。与此同时，暑假经济也催热了用人单位的需求，尤其是一些蓝灰领工作更是受到青睐。然而，对广大学生来说，哪里去找合适的求职平台？对用人单位来说，哪里去找合适的招聘平台？这一直是困扰打工者和用工者的难题。近年来，国内最大的蓝灰领求职平台­——工众网，以海量的职位需求、优质的职业培训指导及打工者社交等内容，填补了这项市场空白，成为暑期最火的“人才市场”。

海量职位 好工作任你挑

每年的暑期都会催生一次求职的高潮，求职的人群中既有中考、高考之后毕业的新打工人群，也有一些仍然在上学，利用暑假积攒社会经验和获得一定的薪水的学子们。这些人群的共性就是没有专业的技能，更适合从事一些针对性强、技术要求不是很突出的岗位。

工众网结合新生代打工者的需求和知识层次，汇集了海量的工作职位，既有传统的建筑、电子操作工种，也有电脑、通讯等新兴的科技行业工种，更服务于海底捞、富士康、尼康等众多知名企业，让新生代打工者能够最大程度地找到适合自己的企业和职位，免去了到各大招聘会跑来跑去的劳累，选择更方便。到现在，工众网已经为超过500万的打工者提供过就业服务，也为超过5万家的企业输送了适合的人才。

职业评测 帮助打工者“找对路”

研究机构数据显示，在暑期求职的新生代打工者，绝大部分的年龄在27岁以下，很多人是高中甚至初中毕业，他们没有机会在职业学校受到专业的培训，即便有些人在职业学校学习过，走入社会后却仍不能找到感兴趣的工作，找不到个人发展方向。

工众网利用独特的职业评测体系，建立了符合市场热门需求的4000多个工种，然后通过分析和研究新生代打工者提供的个人资料，提供非常有针对性的职业咨询服务和指导，甚至帮助新生代打工者参与各种公益培训，利用培训中学习和掌握的技巧寻找新的更适合的工作，不断增加个人的工资水平。

据工众网相关负责人介绍，自工众网正式运作以来，平均每天为打工者提供各类咨询超过10000人次，经过培训后为企业输送的“蓝领”和“灰领”人数十分庞大，其中的大部分人，新就职的工资比之前的增加了50%以上。

交朋结友 工作之外不孤单

根据针对新生代打工者的心理调查发现，这些个权意识浓厚的年轻人不喜欢传统前辈们那样的候鸟式打工，而是拥有一个“新都市梦想”，他们对融入城市生活有着强烈的需求，渴望在城市中寻找和建立人脉圈子。

工众网提供了一个全新的交朋结友平台，利用工众网络寻找工作的新生代，可以在找工作的同时结识有相同工作经验的人，还可以建立老乡关系，甚至与一些已经在城市中实现梦想的人交流，获得有用的建议和忠告。

中国有一句古话，叫做“人以群分，物以类聚”，对于同样身处城市中打拼的年轻打工者来说，最大的心理安慰莫过于和同样遭遇的“哥们”或者“姐妹”一起倾诉和面对，或者邀上认识的三五个老乡聚餐唱歌，既可以释放内心的压力，又可能获得一些有用的信息。这就是工众网提供的平台作用。

手机上网 轻轻松松找工作

新生代打工者的“新”还体现在他们对时尚和网络同样追求。有数据表明，27岁以下的新生代打工者96%都会在日常生活中使用宽带互联网及手机上网功能，可以说，中国目前总共4·7亿的网民中，有大约1亿的网民是新生代打工者。尤其是随着智能手机越来越普及，新生代打工者利用手机上网也变得十分方便。

工众网利用互联网的云计算技术，结合企业招工、用工的需求，与新生代打工者的工作意向进行“对接”，将匹配成功的信息通过手机或网络将信息传递给双方，从而更加有针对性地解决了企业与工人之间的供需，为解决中国当下“找工”与“招工”的两“难”问题做出了贡献，推动社会和谐发展，也为暑期短工求职的人群提供了最大的便利。